Grundkurs Arbeitsrecht. Broschiert
(2004)
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Der neue Grundkurs Arbeitsrecht behandelt den examensrelevanten Lehrstoff im Individual- und im kollektiven Arbeitsrecht. Außerdem werden die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens dargestellt.
Der Band von Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche Darstellung. Dazu verwendet der Autor im Rahmen der systematischen Behandlung des Stoffs zahlreiche Beispielsfälle. Hinweise auf die Handhabung des Arbeitsrechts in der Praxis schärfen das Problembewusstsein. 36 Übungsfälle und 40 Aufbauschemata dienen der Umsetzung des Gelernten in der Klausur.
Für Studenten, Referendare, Gewerkschaften, Betriebsräte sowie werdende Fachanwälte für Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht gezielt umsetzen. Broschiert
(2004)
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Kurzbeschreibung:
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen sind oft zeitaufwändig und kostenintensiv. Ein Minimum an juristischem Grundwissen hilft, rechtssicher Arbeitsverhältnisse anzubahnen, auszugestalten und zu beenden.
In jedem Unternehmen, das Arbeitnehmer beschäftigt, sind Arbeitgeber oder Führungskräfte mit Leitungsfunktion tagtäglich mit Fragen des Arbeitsrechts konfrontiert. Vom ersten Bewerbungsgespräch über die Arbeitsverträge bis hin zur Kündigung hält das Arbeitsrecht eine Fülle von "Tücken" bereit. Grundkenntnisse des Arbeitsrechts sind daher unerlässlich, um Fehler zu vermeiden. Gerhard von Tippelskirch erläutert leicht lesbar, in einer auch für Nichtjuristen verständlichen Sprache, was im Umgang mit Ihren Mitarbeitern rechtlich möglich, praktisch machbar und vernünftig ist. Zahlreiche Musterverträge, viele Beispiele aus der betrieblichen Praxis sowie relevante Gerichtsurteile erleichtern die Umsetzung. Aus dem Inhalt: - Die Arbeitnehmersuche - Der Arbeitsvertrag - Arbeitsrechtliche Schutzgesetze - Ende des Arbeitsverhältnisses - Der Arbeitsgerichtsprozess
Arbeitsrecht für Ihren Führungsalltag. Broschiert
(2004)
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Kurzbeschreibung:
Spätestens, wenn die vermeintlich einwandfreie fristlose Kündigung eines Mitarbeiters vom Arbeitsgericht nicht anerkannt wird, zeigt sich: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind ein absolutes Muss für jeden, der ührungsverantwortung im Unternehmen zu tragen hat. Gerade junge Führungskräfte sind in vielen Fragen unsicher:
• Was ist bei einer Stellenausschreibung zu beachten? • Was muss, was darf ins Arbeitszeugnis? • In welche Prozesse und Entscheidungen muss ich den Betriebsrat einbeziehen?
Übersichtlich und informativ zeigen Jan Schultze-Melling und Volker Bartelt, worauf es aus juristischer Sicht bei der Personalführung ankommt.
Praxishandbuch Arbeitsrecht. Broschiert
(2004)
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Kurzbeschreibung:
Das Buch bietet einen kompetenten Einstieg in alle wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, aufbereitet mit Beispielen, Musterfällen, Checklisten, Musterformulierungen und Vertragsmustern.
Arbeitsrecht. Broschiert
(2004)
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Kurzbeschreibung:
Mit arbeitsrechtlichen Problemen sind immer mehr Menschen konfrontiert: Betriebs- und Personalräte, Studenten, insbesonderes aber die Arbeitnehmer selbst. Dieser Ratgeber vermittelt in leicht verständlicher Form das nötige Rüstzeug. Er gibt Antwort auf viele wichtige Fragen.
Das Buch ist für Nichtjuristen geschrieben. Seine Sprache ist einfach, die Gliederung übersichtlich. Wegen des eingehenden Stichwortregisters kann es auch als Nachschlagewerk benutzt werden.