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Mobbing. Broschiert (2005) weitere Infos |
Mobbing hat viele Gesichter: Ständiges Kritisieren oder Unterbrechen, das Vermeiden von Kommunikation bis zur völligen Isolation, systematische Über- oder Unterforderung, sinnlose oder gesundheitsschädigende Arbeitsaufträge, Drohungen und gewaltsame Übergriffe sowie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz sind einige der Erscheinungsformen. Die Autorin analysiert Entstehung, Verlauf und Folgen von Mobbing und zeigt Möglichkeiten der Intervention bzw. Prävention auf. Diese aktualisierte und vollständig überarbeitete Auflage enthält in Ergänzung zu den zahlreichen Fallbeispielen wertvolle Tipps für all jene, die mit der Thematik befasst sind.
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Mobbing. Broschiert (2005) weitere Infos |
Kurzbeschreibung:
Mobbing ist an vielen Arbeitsplätzen zu beobachten. Vorgesetzte und Kollegen versuchen, Konflikte mittels Schikane und Ausgrenzung auf Kosten anderer zu "lösen". Die Folgen sind schwerwiegend:
Für die Betroffenen reichen sie vom Verlust des Arbeitsplatzes über Klinikaufenthalte bis hin zum Suizid. Arbeitgeber sind mit einem schlechten Betriebsklima, hohen Ausfallzeiten und schlechten Arbeitsergebnissen konfrontiert. Die betriebliche Interessenvertretung ist oft unsicher, wie sie auf Mobbing reagieren soll.
Die Autoren - seit über zehn Jahren mit der Mobbingthematik in der deutschen Arbeitswelt befasst - zeigen rechtliche und außerrechtliche Handlungsmöglichkeiten auf. Ziel ist es, dem Mobbing am Arbeitsplatz vorzubeugen und Mobbingkonflikte nachhaltig zu bewältigen. Betroffene, Betriebs- und Personalräte erhalten Empfehlungen an die Hand, die auch in aussichtslos erscheinenden Fällen ein schrittweises Vorgehen zu konstruktiven Lösungen ermöglichen.
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Mobbing. Der Ratgeber für Betroffene und ihre Interessenvertretung. Broschiert 200 Seiten (2003) weitere Infos |
Kurzbeschreibung:
Der Ratgeber zeigt von Mobbing Betroffenen Handlungsmöglichketien auf, wie sie die Situation bewältigen, und welche Personen bzw. Institutionen ihnen dabei helfen können. Ferner richtet sich dieser Ratgeber and die Interessenvertretungen und liefert wertvolle Anregungen zur Bewältigung von aktuellen Konflikten am Arbeitsplatz.
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Mobbing. Erkennen, ansprechen, vorbeugen. Broschiert 134 Seiten (2003) weitere Infos |
Kurzbeschreibung:
Mobbing am Arbeitsplatz ist nicht nur für den Gemobbten, sondern auch für den Arbeitgeber eine unhaltbare Situation. Mit konkreten Ratschlägen hilft der Autor den Betroffenen sich zu wehren, dem Arbeitgeber oder Kollegen helfend einzugreifen oder vorzubeugen. Neu sind Hinweise auf das neue Schadenersatzrecht, das Arbeitgeber auch für Mobbinghandlungen von Mitarbeitern haftbar macht.
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Prügel, Mobbing, Pöbeleien. Kinder gegen Gewalt in der Schule stärken. Broschiert 96 Seiten (2003) weitere Infos |
Kurzbeschreibung:
Gewalt ist Alltag auf jedem Schulhof. Ob ein Kind gemobbt und verprügelt wird oder ob es selbst zu den Tätern zählt - Eltern reagieren häufig ratlos. Um den Teufelskreis der Schikanen zu durchbrechen, müssen alle Beteiligten entschlossen handeln. Erprobte Modelle zeigen, wie dies gelingen kann.